Comunicado de Prensa
Segunda Reunión Paritaria Salarial
Desde la ASOCIACIÓN del MAGISTERIO DE LA ENSEÑANZA TÉCNICA Regional XI, nos dirigimos a ustedes para informarles sobre la reunión paritaria que en el día de hoy mantuvimos con otros referentes sindicales de la docencia entrerriana, el Presidente del Consejo General de Educación Prof. Martín Müller, otras autoridades del CGE, y autoridades del Ministerio de Economía. Como estas reuniones se desarrollan en la órbita de la Secretaría de Trabajo, conduciendo la audiencia se encontraba el Secretario de Trabajo Dn. Ángel Abraham Zacarías. En representación de AMET participó como miembro paritario, nuestro Sec. General Prof. Andrés Besel.
Desde AMET, hemos rechazado la propuesta, porque entendemos que hay una caída mínima del 36 al 37% del sueldo, por lo tanto hemos declarado insuficiente la propuesta y esperamos confiados que en este proceso paritario que puede llevar una o varias reuniones más, que al finalizar lo que marca la ley paritaria docente, encontremos un acuerdo con el gobierno que permita recuperar el poder adquisitivo del salario que es nuestro objetivo en esta negociación.
Este rechazo implica tener mañana una reunión de Comisión Directiva, donde fijaremos fecha para realizar un Congreso virtual con los delegados de toda la provincia, para evaluar la situación y esperamos que la semana que viene la Secretaría de Trabajo nos convoque nuevamente para sentarnos con los miembros paritarios del gobierno a rediscutir esta propuesta para que sea superadora, porque esas fueron las palabras del presidente, que iban a hablar con el ministro de economía a los efectos de llevarle nuestras inquietudes y transmitir el rechazo, en este caso de AMET.
Si bien la inflación general del 2020 fue del 36,1%; nosotros veníamos midiendo otra inflación que es la de la canasta básica la cual sufrió una variación del 42-43 % de aumento en el año 2020, por lo tanto podríamos llegar a un acuerdo pero no partiendo de un 15 %.
Sostenemos tener en cuenta los valores arrojados de la canasta básica, porque dentro del 36,1 % del IPC hay elementos que el docente jamás usa, por eso hemos insistido desde que comenzó la paritaria, a trabajar con los valores de la canasta básica de alimentos y de servicios, ahí está el meollo de la cuestión para los trabajadores, en especial para aquellos que recién comienzan.
Además de tratar el serio problema de lo salarial, aprovechamos la oportunidad para realizar tres planteos que consideramos muy serios a los efectos operativos, a saber:
1.- El transporte: regresar a la presencialidad implica un gran movimiento de docentes que no se podrían desplazar con la normalidad que lo hacían antes de la pandemia, porque los colectivos no funcionan con la misma frecuencia que lo hacían anteriormente, o bien no se brinda el servicio por ejemplo algunos interurbanos. Queriendo dejar en claro que no sería culpa del docente el faltar o llegar tarde a su trabajo si no posee transporte público normalizado y seguro para llegar a destino.
Ante este planteo, el presidente Müller y la Vocal del CGE Griselda Di Lello manifestaron que en la tarde de hoy o mañana van a mantener una reunión con transporte de la Provincia, a los efectos de saber si se pudiera aumentar el flujo o la frecuencia de los colectivos.
2.- Comisiones de Servicio: tenemos la necesidad de definir rápidamente la resolución referida a las mismas, puesto que dicha demora está generando inconvenientes administrativos en las escuelas donde se desempeñan los compañeros docentes afectados. Al respecto, el CGE se comprometió a acelerar y definir dicho trámite.
3.- Por último avalamos el pedido que hicimos presente el día lunes, para que se concrete y habilite la Comisión Paritaria de Condiciones Laborales, a lo cual el CGE solicitó más tiempo para analizar y evaluar la implementación de este espacio paritario. Cabe mencionar que existe un acuerdo unánime entre todos los sindicatos, considerando que sería muy importante que la misma se active.
Atentamente
Comisión Directiva – AMET
Regional XI – Entre Ríos
Paraná, 04 de febrero de 2021