Paritaria Nacional Salarial Docente

Comunicado de Prensa

Paritaria Nacional Salarial Docente

La ASOCIACIÓN del MAGISTERIO DE LA ENSEÑANZA TÉCNICA Regional XI, comunica a sus delegados/as, afiliadas/os y a la comunidad educativa en general, que en la tarde del viernes 17 de febrero, el Gobierno Nacional realizó una reunión paritaria con los gremios docenes (AMET, SADOP, CEA, UDA Y CTERA). Los mismos recibieron información sobre los actos de gobierno referidos a educación, una propuesta de recomposición salarial para el 2023, y un nuevo aumento del Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado de $130.000 a partir del mes de julio2023.
Por AMET concurrió como miembro paritario, el Secretario Adjunto Nacional Prof. Ernesto Cepeda.

El estado y el sector sindical convienen

Artículo primero: pautas salarial.
Se establece el porcentaje de aumento entre los meses de marzo y Julio de 2023 en un 33,5% siendo la base para el cálculo del salario mínimo nacional docente garantizado de $90.338, de conformidad a lo acordado en la paritaria de diciembre de 2022.

Artículo segundo: salario mínimo nacional docente garantizado (SMNDG).
El salario mínimo nacional docente garantizado para el mes de marzo de 2023 tendrá un incremento del 17,5%.
El salario mínimo nacional docente garantizado para el mes de mayo de 2023 tendrá un incremento del 8%; y para el mes de julio 2023 tendrá otro incremento del 8%. Totalizando un 33,5% como se indicó en el Artículo primero.

Artículo tercero: fondo de compensación salarial docente
Con el fin de contribuir a la mejora sostenida del salario inicial docente, elevando el poder adquisitivo de las y los educadores de menores ingresos, de dar previsibilidad al inicio del ciclo lectivo y al cumplimiento del calendario escolar de 190 días, se establece a partir del 1 de marzo de 2023 que ningún docente percibirá una suma inferior a $130.000; creando para tal fin un COMPLEMENTO, en el marco del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente. Dicho complemento será equivalente a la diferencia entre el salario inicial de cada jurisdicción y los $130.000 arribas indicados.
A tal fin, el Ministerio de Educación fortalecerá el Fondo del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, para aquellas provincias en las que el salario del cargo de maestro de grado común de jornada simple sin antigüedad, incluyendo el FONID, no alcanzare los $130.000.

Artículo cuarto: Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID)
1.- Incremento del FONID a partir del primero de marzo de 2023, fijando la suma de FONID TOTAL en $15.186, que se componen de la siguiente manera: $10.436 por FONID + $4.750 por Conectividad/Mat Did.
2.- Incremento del FONID a partir del primero de julio de 2023, fijando la suma de FONID TOTAL en $16.154, que se componen de la siguiente manera: $11.404 por FONID + $4.750 por Conectividad/Mat Did.

Artículo quinto: cláusula de revisión.
Las partes manifiestan que resulta de fundamental importancia recuperar el valor del salario docente frente a la inflación. A tal fin se establece la revisión del presente acuerdo en los meses de mayo y Julio de 2023.

Artículo sexto: cláusula de seguimiento.
Con el mismo objetivo que en el artículo quinto, las partes acuerdan conformar una comisión de seguimiento de la evolución del salario y el impacto de la inflación en el mismo.

El sector sindical manifiesta que pondrá consideración de los cuerpos orgánicos competentes la presente propuesta de acuerdo.

Siendo las 19:30 horas se da por concluido el acto, firmando los comparecientes por ante la autoridad administrativa el correspondiente acta de dicha reunión paritaria. La misma fue suscripta por el Presidente de la República Dr. Alberto Fernández, el Ministro de Economía Dr-Sergio Massa, el Ministro de Educación Javier Perzick, la Secretaria de Educación Silvina Gvirtz; el Secretario General del Consejo Federal de Educación Marcelo Mango, y el Asesor Ministerial Luis Calderaro entre otros, y los representantes de los cinco sindicatos mencionados precedentemente.

Atentamente

Comisión Directiva AMET

REGIONAL XI – E. RIOS

Paraná, 20 de febrero de 2023