La ASOCIACIÓN del MAGISTERIO DE LA ENSEÑANZA TÉCNICA Regional XI, comunica a sus delegados, afiliados, docentes y comunidad educativa en general que, en la mañana de hoy 15 de noviembre, se realizó en la Secretaría de Trabajo, una nueva audiencia paritaria salarial que fuera convocada por el Gobierno. Por parte de nuestro sindicato concurrió como miembro paritario el Secretario Adjunto. Prof. Carlos José Varela acompañado por el Secretario Gremial Prof. Fabián Monzón.
En asambleas realizadas por AMET se decidió por mayoría la aceptación de la propuesta declarándola insuficiente. Por tal motivo, nuestro representante paritario llevó una serie de puntos como propuesta para tratar en la mesa paritaria salarial docente en el año 2025.

Desarrollo de la reunión

La reunión estuvo coordinada por el Director General de Trabajo de la Provincia Dr. Juan Pablo Irurueta a efectos de dar continuidad a la negociación colectiva del sector docente con el objeto de tratar condiciones salariales. También estaban presentes los miembros paritarios del CGE y miembros paritarios de los otros sindicatos docentes. Puestas las partes en audiencia, fueron los sindicatos docentes quienes tuvieron que responder a la propuesta del gobierno realizada la semana anterior.

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Toma la palabra el Prof. Varela: “…manifiesto mi saludo a todos, y agradecimiento como siempre a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, agradezco el gesto del Sr. Gobernador de volver a convocar y apostar al diálogo con la reapertura de esta paritaria, cuestión que fue tenida en cuenta por las bases al momento de arribar a un acuerdo con la propuesta traída a esta mesa la cual es aceptada no obstante considerarse insuficiente.”

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Prosigue: “…asimismo, AMET presenta la siguiente propuesta para tratar en la mesa paritaria salarial docente en el año 2025, a saber:

• Tal como lo ha expresado en la última audiencia judicial del 20 de septiembre, que los códigos correspondientes a FoPID y Conectividad sean remunerativos a partir de enero 2025.
• Actualizar FoPID y Conectividad de acuerdo al IPC.
• Mantener la paritaria abierta, debido al extenso período de acuerdo propuesto.
• Durante el mes de febrero 2025 pagar la diferencia del desfasaje producido entre las pautas salariales otorgadas durante 2024 y la inflación anual 2024.
• Realizar acciones que corrijan el achatamiento salarial del escalafón docente.
• Que la diferencia entre el porcentaje otorgado por el gobierno y la inflación de diciembre 2023 quede en discusión en esta mesa paritaria salarial.”

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Continúa: “…Finalmente quiero expresar el saludo desde AMET a todo el personal de las escuelas Técnicas, Agrotécnicas y Formación Profesional en el día de la Educación Técnico Profesional. Se celebra el día de hoy porque en 1959 se crea el CoNET (Consejo Nacional de Educación Técnica) que fue señera y rectora a lo largo y ancho en todo el País, para luego transformarse en lo que hoy es el INET. También manifiesta su agradecimiento por la paritaria de condiciones laborales y la conformación de las comisiones que ya se encuentran en marcha, de las cuales ya hemos visto reflejado el trabajo realizado, destacando la importancia de esta instancia para resolver de manera rápida y eficiente las problemáticas que afectan a las escuelas de nuestra provincia.”

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El acta continúa

“…Finalmente, las partes acuerdan en los términos de la ley 9.624 de la Convención Colectiva de Trabajo Docente:

• Con los haberes del mes de noviembre de 2024, pagar las dos cuotas de la recomposición del primer semestre de 2024, (pagar la segunda y la tercera cuota del 2,183% pendientes juntas, que se suman el 4,366%);
• A partir de los sueldos correspondientes al mes de noviembre de 2024, cambiar la base de cálculo de los incrementos otorgados por Decreto 2754/24 MHF, que se calcularán sobre los haberes del mes de octubre 2024;
• Abonar un incremento salarial equivalente al IPC del mes inmediato anterior, a partir de los haberes del mes de enero de 2025 hasta junio de 2025;
• A partir de los haberes del mes de febrero 2025, cambiar la base de cálculo de los incrementos otorgados, que se calcularán sobre los haberes del mes de enero de 2025;
• Durante el mes de febrero 2025 pagar la diferencia al desfasaje producido entre las pautas salariales y la inflación del segundo semestre 2024;
• A partir del año 2025 quitar el tope máximo de kilometraje establecido para el código 029 de transporte;
• La presente paritaria salarial quedará abierta, acordándose un cuarto intermedio con próximo encuentro no más allá del 7 de febrero del año 2025, para dar tratamiento a la pérdida que pudieran sufrir los salarios de los trabajadores aquí representados a diciembre del año 2023; discutir los puntos y la forma de abonar los incrementos para que dichos salarios se ubiquen por encima de la inflación en los primeros seis meses del año 2025, y analizar acciones que permitan corregir las distorsiones (achatamiento) del escalafón docente.”
  “Las partes que solicitan, que el presente acuerdo sea homologado por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, en los términos de la ley 9624 de la Convención Colectiva de Trabajo Docente…”

Atentamente
Comisión Directiva
AMET Regional XI
Paraná, 15 de noviembre de 2024