Desde la ASOCIACIÓN DEL MAGISTERIO DE ENSEÑANZA TÉCNICA queremos informar a la comunidad en general y en especial a la docencia, que habiéndose hecho efectivo en nuestra organización reclamos por la mala liquidación de los haberes del mes de noviembre, ya se han realizado las presentaciones administrativas pertinentes y el pedido de una reunión urgente con el Consejo General de Educación, para encontrar la solución a estos errores que se han cometido desde el gobierno provincial. La misma sería mañana martes, 3 de noviembre.

Con respecto a los gravísimos errores en la liquidación de nuestros salarios, queremos expresar que:

1. la implementación de normativas que hacen al ejercicio de la administración sin capacitación adecuada para el personal que debe aplicarlas;
2. mal asesoramiento a los docentes sobre los alcances legales reales de la Normativa;
3. el accionar de algunos actores que han cargado como inasistencia injustificada el día de huelga, lo cual atenta contra el estado de derecho y la libertad sindical. Punto que también evaluaremos con los abogados, y de ser necesario se accionará contra quien corresponda.
4. una continua presión a supervisores y directivos insistiendo en la aplicación de Normativas confusas y sin capacitación, que solo profundizan el deterioro en las relaciones laborales y humanas en las escuelas;
5. y en especial queremos denunciar la total discrecionalidad en la manera en que se calcula y aplica el descuento por el día en que se ejerce el derecho constitucional de reclamar un “salario decente” mediante el paro.

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Para la AMET constituye un acto de mala fe la decisión del Gobierno de aplicar estos descuentos sin tener los elementos técnicos adecuados y la información certera de la inasistencia o no del docente, y la real proporción del salario que está involucrado y podría ser afectada por el descuento.

No quisiéramos convencernos de que este accionar sea premeditado, más aún cuando hace pocos días y a pesar haber sido declarada insuficiente, se decidió aceptar la propuesta salarial y no profundizar el conflicto en el cual estábamos sumergidos, sabiéndose también que a partir de los primeros días de febrero deberemos volver a la mesa de negociación salarial para seguir trabajando para alcanzar un salario acorde a la tarea que realizan los maestros y profesores entrerrianos para el calendario 2025.

El gobierno tiene las herramientas para subsanar a la brevedad esta situación y restituir mediante planillas complementarias los montos retenidos de manera arbitraria y desproporcionada.

Atentamente
Comisión Directiva
AMET Regional XI
Paraná, 2 de diciembre de 2024