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La ASOCIACIÓN del MAGISTERIO DE LA ENSEÑANZA TÉCNICA Regional XI, informa a sus delegados/as, afiliados/as, docentes y a la comunidad educativa en general, que en la tarde de hoy 13 de febrero, se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo, la segunda reunión de paritaria salarial docente para este año 2025, presidida por el Director General de Trabajo Dr. Juan Pablo Irurueta, y en la cual nuestro sindicato estuvo representado por nuestro Secretario Adjunto Prof. Carlos José Varela como miembro paritario, acompañado por el Secretario Gremial Prof. Fabián Monzón. También estaban los representantes de los otros gremios docentes, los miembros paritarios del CGE.
La propuesta sintetizada del gobierno es la siguiente:
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Puestas las partes en audiencia, los representantes del gobierno realizan la siguiente propuesta tal cual consta en acta:
“…la propuesta traída el día de la fecha a esta mesa se compone de la siguiente manera: Actualización del salario docente conforme el índice de inflación mensual (IPC) hasta diciembre/2025, tomando como base de cálculo el mes de enero 2025;
Respecto a FOPID y CONECTIVIDAD, se propone un aumento en ambos ítems en un 10,7% con los haberes de marzo/2025 y retroactivo a febrero/2025 la diferencia;
Trabajar y avanzar en la conformación de un boleto docente para el transporte en áreas urbanas con una cobertura del 50% del costo, a los efectos de mejorar aún más la eliminación del tope del código 029 ya acordada durante el año pasado;
Respecto al achatamiento de escalafón docente, se entiende que es un reclamo de larga data, pero resulta necesario dejar en claro que se encuentran trabajando en ello, en comisión respectiva…”
“Posteriormente, hace uso de la palabra el Prof. Varela en representación de AMET, manifestando que la pauta salarial sea anual resultaría un logro, no así que la base de cálculo sea enero/2025, lo cual será analizado oportunamente al momento de suscribir dicho acuerdo. Respecto a los tres puntos solicitados en la audiencia, es necesario que se traigan respuestas concretas, especialmente respecto al FOPID y CONECTIVIDAD estos conceptos requieren ser remunerativos y bonificables. Respecto al salario testigo inicial, es necesario que la recomposición se calcule sobre los puntos índice, a fin de evitar perjudicar el escalafón con el achatamiento del salario.
Reitera, al igual que en otras oportunidades la necesidad de recuperar los puntos perdidos en diciembre/2023. Respecto al boleto, si bien no se había solicitado, resulta un punto que responde y resuelve la problemática de aquellos trabajadores comprendidos entre los 0 y 6 kilómetros, más allá del valor que implica la liberación del tope al Código 029.
Finalmente, manifiesta que el día 17/02/25 estarán remitiendo una respuesta de manera escrita a la propuesta traída este día.”
“…Finalmente, las partes acuerdan pasar a un cuarto intermedio fijando fecha para nueva audiencia el día 19/02/25 con horario a confirmar, en este mismo recinto y quedando debidamente notificados en el presente acto.”
“…No siendo para más, y siendo las 14:30 horas del día de la fecha, se da por finalizado el acto firmándose un (1) ejemplar, previa lectura y ratificación, ante el funcionario actuante que certifica.”
En función que el Congreso Extraordinario de Delegados del 9 de abril de 2024, mandato a esta Comisión Directiva a realizar acciones gremiales dentro del Frente Gremial Docente en cuanto a lo salarial se refiera, esta Comisión Directiva considera insuficiente la propuesta salarial realizada en el día de hoy, puesto que no ha habido respuesta a los puntos exigidos por AMET en la audiencia del pasado 7 de febrero, por lo cual se pronunciará de acuerdo a lo que determine dicho Frente Gremial.
Atentamente
Comisión Directiva
AMET Regional XI
Paraná, 13 de febrero de 2025
