Comunicado de Prensa

Gobierno retiró la propuesta salarial

4ta Reunión de Paritaria Salarial 2022

La ASOCIACIÓN del MAGISTERIO DE LA ENSEÑANZA TÉCNICA Regional XI, comunica a sus afiliados y a la comunidad educativa en general, que se realizó de la 4ta reunión paritaria con las autoridades provinciales en el día de hoy 7 de marzo, donde nuestro Secretario Adjunto Prof. Carlos José Varela, como miembro paritario titular y en representación de nuestra Institución manifestó: “…La propuesta fue rechazada en las asambleas realizadas, principalmente porque se va muy lejos en los últimos meses que se pretende…”

Como consecuencia de este rechazo se determinaron medidas de Paro para los días 8 y 9 de marzo, y la adhesión y participación de los afiliados/as en las actividades por el Día de la Mujer.

En cuanto a los pasos gremiales dados por AMET en esta etapa de la negociación salarial, nuestra institución ha actuado de la siguiente manera en lo referente a dicho tema:

1.- Recibió la propuesta el 27 de enero, la cual especificaba un procedimiento, pero no así valores porcentuales. El mismo consistía en una recomposición en 2 tramos: marzo y mayo con revisión de la inflación en el mes de julio y actualizar hasta ese mes. También propuso liquidar un 8,9% con el mes de febrero retroactivo a enero 2022 (ya fue efectivizado). Sueldo que será base para las recomposiciones durante el año en curso.

También se reconoció un porcentaje adeudado del año 2020, pero no emitió opinión sobre valor del mismo, a lo que AMET sostuvo que es del 16%.

2.- Se pasó a un cuarto intermedio hasta el 22 de febrero, fecha en la cual los gremios a nivel nacional, acordaron con Nación un piso para abrir las negociaciones en cada provincia, tomando el mismo como base.

El gobierno se encuadra en este nuevo acuerdo, cambiando la propuesta anterior, extendiendo de 3 a 4 tramos para otorgar la recomposición, con la diferencia que ahora tenía prefijado los valores de los distintos tramos, y que llegara a un 45,45% al mes de septiembre.

Por ello, la AMET y en función de lo emanado por las distintas asambleas, requirió el 26 de febrero se respete lo propuesto en la primera reunión (2 tramos más la revisión en julio), con el porcentaje determinado en el acuerdo paritario nacional. Y también se solicitó una Hoja de Ruta que planifique de qué manera podríamos recuperar el 16% de poder adquisitivo perdido durante el año 2020, siendo que ese faltante aún repercute en el bolsillo de los trabajadores docentes, que si bien no es imperativo ni define la aceptación o no, es un tema que se ha venido debatiendo en las distintas asambleas y congresos.

Pensábamos seguir con la negociación entendiendo que la misma no había terminado puesto que la Ley tiene en vigencia los espacios y procedimientos administrativos para seguir debatiendo, y en ese contexto nos presentamos ante la Secretaría de Trabajo en el día de hoy lunes 7 de marzo, para seguir negociando nuestro salario dentro del marco de la mencionada Ley 9624; en el cual pretendíamos llegar a un acuerdo para evitar que el conflicto se profundice más. Pero el Gobierno, a través de los funcionarios del CGE, decidió retirar la propuesta salarial realizada el pasado sábado 26 de febrero, debido a dicha propuesta no fuera aceptada oportunamente, y que se haya decretado Paro de acuerdo lo solicitado por las bases.

Desarrollo de la reunión de este lunes 7 de marzo

El encuentro se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo de la Pcia. de Entre Ríos, y conducido por el Secretario de Trabajo y Seguridad Social Sr. Ángel A. Zacarías y el Sr. Director de Trabajo Dr. Pablo Pagnone. Por parte del Consejo General de Educación y en carácter de vocales estaban presentes el Sr. Exequiel Coronoffo, la Prof. Griselda Di Lello, y el Prof. Javier José, y demás autoridades del CGE. Por la parte sindical, estaban los representantes de AMET y representantes de los sindicatos docentes de UDA y SADOP.

Puestas las partes en audiencia,

“…Toma la palabra el representante de AMET Profesor Carlos José Varela, quién agradece a la Secretaría el espacio y el ámbito, destacándolo como lugar para debatir temas salariales. La propuesta fue rechazada en las asambleas realizadas, principalmente porque se va muy lejos en los últimos dos meses que se pretende. Además, se solicitó en julio la revisión de la inflación y los procentajes de recomposición que propone el Gobierno. El 8,08% se pide se acerque, mediante el acortamiento de los tramos. Respecto del 16% de 2020, se solicita se mantenga la mesa de negociación y el gobierno realice una oferta de pago para que no se pierda. El ministro de economía, si bien no asumió un compromiso, mencionó que se daría un aumento a cuenta…”

“…Toma la palabra el Sr. Vocal del CGE, Exequiel Coronoffo, destacando la voluntad de diálogo dentro del ámbito paritario. Manifiesta que teniendo en cuenta, las tratativas salariales, desarrolladas hasta el presente que permitieron dar inicio al ciclo lectivo 2022, y a la propuesta salarial del pasado 26 de febrero, la que tuvo como respuesta la comunicación escrita y unilateral, de lo resuelto por uno de los sindicatos en Congreso Extraordinario, la cual manifiesta el rechazo por el gremio mayoritario a la propuesta salarial del 45,45 %, efectuada para todo el sector docente de la Provincia de Entre Ríos, que se vería beneficiado con el mismo, y además acompañando el anuncio por fuera del ámbito paritario, de una mecánica que es habitualmente utilizada, consistente en responder con la proclama de medidas de fuerza para los días 04, 09, 16 y 17 de marzo…”.

Además citando los derechos y obligaciones impuestas por el Art. 6 de la Ley 9624, expresó: “…por todo lo expuesto, se ha decidido como consecuencia, mantener la voluntad de diálogo, pero retirar la propuesta salarial…”

Retoma la palabra nuestro representante paritario, y expresa: “…si bien el viernes pasado se hizo paro, las 72 hs. restantes quedaron supeditadas a la reunión del día de hoy. Además, sostiene que el ámbito de debate y discusión debe darse siempre dentro del ámbito paritario, ratificando su postura al respecto, y no habiendo presentado ninguna solicitud por fuera del mismo…”

“Finalmente, el Sr. Secretario de Trabajo y Seguridad Social, propone pasar a un cuarto intermedio, con fecha y horario a determinar…”

Atentamente

Comisión Directiva AMET

REGIONAL XI – E. RIOS

Paraná, 7 de marzo de 2022